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    那二十多万运动员和工作人员吃饭的问题，又该要多少人去解决？

    总不能给二十万人做饭，要五十万人参与进来吧？

    这样成本怎么办？人多了管理又该如何才能管理好？

    国人有国人的传统，许多人觉得工业化生产的食物不如专业人士制作的更干净。

    但想要走出国门，除了要消除歪果仁对国内文化的偏见与歧视，也应该接受先进的形式，接受市场的需求。

    如果做不到这一点，那国内企业永远都接不到这样的大订单。

    外面议论纷纷，杨振兴没有加入进去，而是关起门来自己准备自己的工作。

    紧接着奥组委派来的第二波考察小组也来到了公司。

    让他感到意外的是，这次不光向部长和抗处长来了，带队的更是服务部的部长李庆李部长。

    本以为这次考察顶多比上次严一些，结果大领导全都来了，严格程度一下提升到了最高值。

    这让他跟公司里的员工都顿感紧张，接待时更加小心翼翼。

    李部长没有过多跟杨振兴寒暄，上来就直接要听取他们公司的情况汇报。

    听完后更是直接当场提出了要去正在锡林郭勒盟建设的养殖基地。

    来回路程十六个小时，但领导都不怕耽误时间，说了要亲自去考察，杨振兴当然不敢拒绝，立刻安排车辆，直奔承包的草场而去。

    当天去当天回，回京的时候已经是大晚上了。

    没有接受杨振兴招待的邀请，李部长暂时带队回去，然后第二天一早又过来考察剩下在京的所有设施，连培训中心也专程过去看了一圈。

    连续两天跑下来，即使所有人都十分累，李部长还是回到杨振兴公司总部，在会议室和公司所有人开了个会。

    揉了揉眉头缓解疲劳，李部长上来就对杨振兴问道：“杨总，现在时间紧任务重，我就直接问你，明年你们种植养殖基地的规模能扩大到多大？

    中央厨房又能提高多少产能？”
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