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    钱我直接出绝对没问题，一次拿不出来，分几次还是出得起的。

    但那样一来，公司里就乱套了，许多事情没办法处理。”

    这么一说，周先生算是听明白了。

    杨振兴他们这些人，是打算开一家公司，让他们黄派厨师联系更加紧密，拧成一股绳，再次巩固他们在川菜里的地位和影响。

    除了继承黄师傅遗愿，把传统川菜继续传承下去。

    大家也需要吃饱饭啊！

    一整个黄派，杨振兴是第四代嫡系传人不假，但下面还有许多师兄之类头头脑脑的人物。

    想把他们团结起来，利益方面肯定要让他们满意才行。

    别看许多人都早已成为饭店里的总厨师长、行政总厨，甚至是副经理。

    可他们手里的钱，加起来还不够杨振兴公司一天一个省份的销售额多。

    如果杨振兴出了大头，那公司在分割利益的占比上如何分，才能让所有人满意呢？

    要是杨振兴出大钱，但占比少，其他人肯定高兴，也觉得杨振兴作为第四代传人，作为他们的‘老大’，理应做出牺牲。

    但杨振兴肯定不会同意啊！

    就算他身份上特殊，本身也不缺钱，还希望师门能够好起来，川菜能有好的发展。

    也不意味着他就必须要做冤大头，要拿自己甚至公司的钱，不顾收益直接丢出来。

    万一最后赔了钱怎么办？

    其他人这时候师弟师弟叫的那叫一个亲，到时候你看看他们会不会一个比一个跑得还快？

    可是让杨振兴占掉大多数利益，其他人同样也不会愿意。

    他们没有自己小师弟那么有钱，凑凑还是能凑出来一笔不小的资金。

    放弃现在好不容易走到高位的工作，重新出来创业，至少也得保证他们的收入要跟以前持平。

    而且都出来当老板了，谁不希望自己能赚到的钱更多？

    怎么可能心甘情愿还领着原来一样多的工资？
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