第(2/3)页

    同期的同学他们班只有他三个留了下来，所以仨人关系很好。

    虽然后来没有分到同一家店，但隔三差五还是会抽空聚一聚。

    冯希楚看着赵鹏羡慕的表情，说道：“上灶就上灶呗，他们能学到什么本事？每天就只做一两道菜，想做别的都不行。

    这么下去手艺迟早要完，还不如咱们公司每家店每天上午厨师长和头炉师傅都会组织所有人学习，能学到真本事。

    再说咱们公司晋升规则你又不是不知道，外面哪家饭店比咱们公司上升渠道这么透明的？

    想往上爬全凭个人本事，内部比赛赢了就能升职，没有讨好或者送礼这些乱七八糟的事情，你就知足吧！”

    看着自己两位同学，冯希楚看了眼周围，小声提醒道：“咱们既然被杨总收了徒弟，接下来就要好好学，认真学。

    就算回头出师了，表现的没别人好，或者没有被分配去店里担任管理职务。

    咱们也能凭着学来的手艺，通过内部竞争击败别人上位。

    这可是千载难逢的好机会，别怪我没提醒你们，咱们一定得好好把握住！”

    如果杨振兴听了冯希楚的话，肯定会非常欣慰。

    因为冯希楚就是他很看好的有数几个亲传弟子之一。

    同样的对话也出现在其他几个亲传弟子身上，。

    这说明了杨振兴之前近一年的时间没白花，他的眼光也十分毒辣，内定的亲传弟子全都是好苗子。

    厨艺天赋什么的先不说，就这份清醒的认识，比其他人高出一大截。

    只有有这种思想和眼界的人，稍加培养，未来才有更大概率成为优秀的管理者，在后厨管理岗位上做出成绩。

    也说明了他培养‘精兵强将’精锐力量的计划，是一条正确的路线。

    隔天，杨振兴一早来到公司，罕见的没有开会。

    带着早就集合的准徒弟们，坐上公司的小巴，浩浩荡荡前往骡马市文泉春总店。

    今天的拜师仪式依然放在总店的一个宴会厅举办。

    到了地方后，他马上吩咐所有人，跟着已经在布置现场的工作人员，帮着他们工作。
    第(2/3)页