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    听到这话，员工跟史伟立之前一样，露出释然的神情。

    人堆里只有王建保露出漠然的神情，他叹口气，伸出手搓了搓脸。

    史伟立后边的分工任务计划，他也没听进去。

    史伟立本来要把任务交给王建保带的，见王建保走神，提醒了一下王建保。

    谁知王建保忽然站起来，说道：

    “每次烂摊子都是夏总来收拾，夏总成立这个研发部门，高价招我们进来干活，就是为了给他写代码的，现在人都欺负到门口了，知夏科技的CEO不得不亲自下场写代码，外人怎么看？我们这个部门、我们这些人还有存在的必要吗？我不知道你们怎么笑得出来的。”

    说完，王建保面无表情地坐下来。

    会议室一片寂静。

    有人低着头，有人看向史伟立。

    史伟立张张嘴，一时也不知道说些什么。

    王建保说得对，但又不全对。

    试问天底下有几个人能有夏先生的代码天赋？

    事情发展到这个地步，并不是他们这些员工不努力，是因为他们的能力天花板，距离真正的算法天赋差得太远。

    王建保坐了一会，又站起来，跟史伟立道了一声歉，说自己刚才情绪没控制住。

    说完，就离开了会议室。

    史伟立叹口气，他将搭建平台的任务交给了另外一人。

    心里想着，过段时间得找机会跟王建保谈一谈。

    头顶有夏知这座大山压着，王建保这样本来有些天赋的员工可能见贤思齐，一步步追赶夏知的背影，也有可能‘道心崩坏’，陷入自我怀疑的窠臼，再难进步。

    员工的心理建设工作还是很重要的，也是他这个行政部长应该做的。

    ......

    夏知回到自己的办公室，叫来孙世良，告诉他自己打算做人脸识别对抗的计划。

    孙世良二话不说，选择支持夏知。

    他第一时间就在知染视频看到了夏知点赞的那个动态，他就等着夏知下一步的计划。

    夏知让孙世良这段时间坐镇公关部门，另外协调场外的媒体力量，将这次的对抗赛热度给捧起来。

    孙世良笑道：

    “夏总，这还用我们主动去宣传吗？现在外边早就传得沸沸扬扬了。”

    夏知点点头，说道：
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