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    夏知发现问题还挺多。

    他让其余人暂时回去忙自己的事，单独留下白蓉聊招聘的工作。

    除了白蓉，运营官孙世良自然也留在会议室。

    三人开始讨论招聘工作。

    夏知询问孙世良的意见。

    孙世良提议初期的招聘标准要越高越好，尽快让公司步入正轨。

    白蓉却说这样可能会将战线拉得很长。

    孙世良让白蓉不要光从待业人员中找，另外再联系一些猎头，想方设法地从其余公司挖人。

    白蓉表示这些她都懂，但是耗费的资源就没上限了。

    见两人看向自己，夏知明白是时候表态了。

    他指着会议室外边的机器，说道：

    “我花了三千多万采购了外边的设备，可以说是最先进的设备，员工的要求也是如此，尽量找优质员工，钱不是问题。”

    白蓉得到夏知的允诺，接下来就能放手一搏了。

    孙世良提醒白蓉，遇到开价远高于市场常规水平的员工，将其资料整理递交给他，他要亲自审议。

    夏知点点头：

    “如果连你都没法做决定，再递交给我。”

    孙世良嗯了一声。

    会议开到中午才散，夏知口干舌燥的。

    孙世良颇为贴心地给夏知准备好了苏打水。

    他询问夏知平时习惯喝什么，他以后给冰箱里存一些。

    夏知说无所谓，看着孙世良这服务，快分不清他和秘书之间的区别了。

    孙世良听到夏知的困惑，笑道：

    “秘书我让白蓉给你招了，等公司业务开展起来，我要忙的事情多了，这些小事还得秘书来。”

    夏知点点头：

    “秘书的招聘你也上点心，不要光想着好看啊，身材好啊，情商和智商也得有。”

    孙世良听着频频点头，表示他都记下来了。

    　　


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